Toma de decisiones

La importancia de  toma de decisiones en una empresa  adquiere un papel fundamental en la actualidad. En general, son esenciales las medidas para evitar riesgos en la fiscalidad de una  empresa  y para cumplir con eficacia el resto de obligaciones administrativas. La capacidad de reacción es fundamental. En este sentido, la  toma de decisiones  estratégicas es una tarea esencial para la alta dirección, ya que permite a  las organizaciones  alinear sus recursos y capacidades con las amenazas y las oportunidades que existen.

Existen diversos niveles de toma de decisiones dentro de una empresa, estos son los estratégicos, los administrativos y los operativos. Toma de decisiones estratégicas. Las decisiones estratégicas son las que determinan las metas, los propósitos y la dirección de toda la organización. Los altos directivos tienen la visión total de todos los elementos de una compleja empres de negocios, y deben ser capaces de integrarlos en un todo coherente. Las decisiones tomadas en este nivel también determinan como se relacionara la empresa con su medio externo. Como las políticas estratégicas afectan a toda la organización, estas se deben decidir en los altos niveles de dicha organización. Estas políticas y metas no son muy específicas porque deben ser aplicadas a todos los niveles y los departamentos. Toma de decisiones administrativas Las decisiones administrativas son las tomadas en los niveles más bajos que los previamente analizados en las decisiones estratégicas. Las toman los gerentes en el ...

  ESTILO DIRECTIVO : Toleran poco la ambigüedad y su forma de pensar es racional. Son eficientes y lógicos. Los tipos directivos toman decisiones rápidas y se centra en el corto plazo. Su eficiencia y prontitud al tomar decisiones hacen que cumplan esta función con mínima información y que evalúen pocas alternativas. ESTILO ANALITICO: Toleran la ambigüedad mucho más que los tipos directivos. Quieren más información antes de tomar una decisión y consideran más alternativas que en el estilo directivo. Los de estilo analítico se caracterizan por su capacidad para adaptarse o enfrentar situaciones únicas. ESTILO CONCEPTUAL:        Se enfocan en el largo plazo y son muy buenos para encontrar soluciones creativas a los problemas. ESTILO CONDUCTAL: Se interesan en los logros de los otros y aceptan sus sugerencias. Convocan a juntas para comunicarse, aunque tratan de evitar los conflictos. La aceptación de los demás es importante para los de este estilo de toma de deci...